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Dinero, familia y sexismo: por qué se reduce el número de entrenadoras

Datos de UK Coaching revelan una disminución del seis por ciento en el total de entrenadoras, impulsada por una reducción del diez por ciento entre las voluntarias amateurs. Emily Handyside señaló que los sesgos persistentes crean un entorno donde las lideresas deben esforzarse el doble para lograr reconocimiento profesional, mientras que investigaciones más amplias apuntan a retos sistémicos como el acoso laboral y los obstáculos financieros.

Por el contrario, los niveles de élite han experimentado crecimiento, y la máxima categoría inglesa cuenta actualmente con ocho entrenadoras tras nombramientos como el de Amy Merricks en el Birmingham, la representante del Crystal Palace Jo Potter y la líder del Charlton Athletic Karen Hills.

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